「裝」是術，不是道，可以不用，但不能不知道。
尤其是作為職場人，當你看到那些能力不如你的人，卻比你提拔快，你內心真的還能平靜嗎？
有些人會覺得「裝」會逐漸失去自我，可什麼又是真的自我？是8歲時的自我，還是18歲時的自我，還是說你站在高位時的自我？
所以說，「裝」這件事不過是達成目標的一種方式，跟所謂的「自我」沒有太大的關系，更何況許多人哪怕知道了，都不知道該如何「裝」，「裝」什麼。
1.成年人的社交禮儀
成年人的社交禮儀，是用別人喜歡的方式進行交流。哪怕你言不由衷，但大家都在做相同的事情，只是程度不同而已。
比如，小時候看到同學褲子拉鏈沒拉住，還會提醒，可到了單位，你看到領導褲子拉鏈沒拉住，你還會提醒嗎？哪怕是看到了，都會裝作沒看到，尤其是公開場合，避免對方尷尬，導致自己的尷尬。
尤其是地位懸殊的時候，保全了別人面子，同時也是在保護自己。
「裝」是成年人的社交禮儀，根據不同的人相處，會有不同的展現方式，那種一成不變始終如一的人太少了。就像跟領導、跟同事、跟家人相處時，不同的人我們對待的方式也不同。
2.用別人更容易接受的方式
說別人想聽的話，是達到有效溝通的方式，是「裝」的另一種展現方式。
不一定是假話，只是別人想聽的話而已。最典型就屬銷售人員了，哪怕產品再好，技術再先進，這些都不是客戶想知道的，哪怕說的口干舌燥，也毫無意義。
反而客戶在意價格，操作的是否簡單，功能性如何，說客戶想聽的內容，才容易成交。同理，職場上，說領導想聽的話，說同事想聽的話，從而達成自己的目標。
并不是讓你說假話去欺騙，而是用更容易接受的方式去表達，這才的「裝」 的意義。
知道了為什麼要「裝」，還要會「裝」，就像人們常說：「會哭的孩子有奶吃。」重點不在于「哭」，而是「會哭」。所以，「裝」好以下幾件事，基本不會混的太差。
1.「裝乖」可以獲得更多
家長喜歡聽話乖巧的孩子，有點好東西也愿意給那個乖巧的孩子。
領導不是家長，沒有肯定沒有耐心等待下屬成長，A不行的話，立刻可以換B，權力賦予了領導更多的選擇權。
「裝乖」不 一定真乖，而是在領導面前表現的乖巧而已，只要領導認為你「乖」就好了。
領導沒有那麼多的時間、精力去鑒別誰是真乖，誰是假乖，只要他用起來順手，自然就會有一定資源傾斜，對于職場人來講，自然能獲得更多的好處。
可惜總有些人「拿著無知當個性」，非要標新立異，看似很精明，實則只能讓別人笑話。聽話、乖巧總是能贏得上位者的青睞，職場中尤為明顯。
2.「裝傻」可以避免麻煩
通常人們把傻用作貶義，事實上「裝傻」不是真傻，而是一種自我保護。
作為成年人應該清楚，有些事情不是憑著一腔熱血就能解決所有的問題，總有力所不及的地方，「裝傻」不僅可以避免尷尬，還能避免許多的麻煩。
比如，別人欺騙了你，大多數人的第一反應就是揭穿他。可真正精明的人卻不會這樣做，他們還會「裝傻」，看似自己還蒙在鼓里，實則早已開始偷偷的磨刀了。
「裝傻」是不是真傻，而是用表象掩蓋真實的目的。就像揭穿了對方，他們只會換個套路，不如讓他們覺得自己套路很好用，而你早就有了防備，最終受益才是關鍵。
抖機靈的人不少，但真正愿意「裝傻」的人才是高手。
3.「裝懂」可以樹立人設
知之為知之，不知為不知。似乎「裝懂」是一種不誠實的表現，許多人總覺得既然不懂，早晚會露餡。
可事實上，大家都是自己生活的主角，有誰真的會浪費自己的時間去鑒別對方是否真懂，只要拿到好的結果即可。
有些人「裝懂」獲得了領導給的機會，這時就跟領導綁定在了一起，自己做不好領導也跟著受牽連，于是領導給了資源傾斜，把事情做成，領導臉上也有光。
當然不排除領導有其他的想法，「裝乖」就會起到不小的作用。按照領導的意思做，總不會有錯吧。
況且誰甘心一直不懂呢？即便就是為了維系自己的人設，「裝」出去樣子，也要靠實力來維護，更大的可能是「裝著，裝著也就像那麼回事了。 」
就像有句話說得那樣：「想要成為什麼樣的人，就要先做什麼樣的事。」當「裝懂」倒逼自己輸入的時候，「裝」就成為了主要的動力源，從另一個角度講可以成就自我。
行走職場，「裝」這件事每個人都在做，只是做的程度深淺而已。只是有些人并未意識到自己其實在「裝」，或者說覺得這樣做過不了心里的關。開篇提到，它是術，而非到。就像工具，看在什麼人的手里，菜刀在廚師的手中跟在歹徒手中起到的作用完全不同，但菜刀本身并沒有對錯之分。
所以，把「術」用好，或許可以更好的接近目標。退一萬步講，只要你獲得足夠的好處，站到足夠高的位置，誰會在意曾經是怎麼樣的？成年人的世界，大家更愿意用「結果推導過程」，結果向好，那過程就差不了，真相真的如此？
嚴禁無授權轉載，違者將面臨法律追究。
